Über mich

Ich bin seit über 22 Jahren im IT Sektor in unterschiedlichen Positionen, Rollen und Branchen mit teils sehr unterschiedlichen organisatorischen Aufstellungen tätig (siehe auch meinen Werdegang):

dazu gehören Projektmanagement, Requirements Engineering, Produkt- und Application Management sowie Team- und Abteilungsleitung
in Multimedia Agenturen, bei Anbietern von Software für den öffentlichen Sektor, in einer Bank und bei einem IT Dienstleister im Verlagswesen
von sehr klassisch Wasserfall, über Mischformen und agile Transitionen bis zu sehr selbstorganisiert, cross-funktional mit hoher Selbstwirksamkeit.

Aktuell bin ich außerdem hauptberuflich als agile Coach bei der Techniker Krankenkasse tätig. Und auch in meiner Zeit als Team- und Abteilungsleiter der Backoffice IT in der Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe war mein Fokus auf Coaching von Mitarbeitern und Teams zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung.

Mein Ansatz

Worauf ich besonderen Wert lege: Aufbau von Vertrauen, eher Fragen stellen und Zuhören, Verstehen wollen, offen und neugierig sein. Beziehungsarbeit und methodische Flexibilität statt dogmatisches Beharren auf Modellen, Vorgehensweisen oder Theorien. Mein Coachingansatz ist systemisch- konstruktivistisch und entwicklungsorientiert, d. h.:

Systeme (z.B. Menschen, Organisationen) bestehen nicht nur aus den Einzelelementen, sondern aus den Beziehungen und Interaktionen zwischen den Elementen
Konstruktivistisch: die Realität entsteht im Auge des Betrachters und wird von jedem auf Grundlage seiner individuellen Lebenserfahrung und Motivationslage konstruiert
Entwicklungsorientiert: Menschen können sich ändern und weiterentwickeln